職位描述：

職責描述：

1.參與公司質(zhì)量戰(zhàn)略的制定，建立及實現(xiàn)公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標；2.建立基于公司質(zhì)量戰(zhàn)略和質(zhì)量目標要求的質(zhì)量部組織機構(gòu)，建立部門工作制度（包括如目標管理、工作計劃、績效考核等），明確各崗位人員在質(zhì)量管理方面的分工和職責；

3.組織建立公司質(zhì)量管理體系，組織制定年度體系審核計劃、過程審核計劃，并組織實施，促進體系管理水平提升；

4.組織召開質(zhì)量評審會議，促進產(chǎn)品質(zhì)量提升，保證產(chǎn)品質(zhì)量目標達成，確保出貨產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定受控；

5.組織開展管理評審工作，評價體系管理的有效性，發(fā)現(xiàn)管理短板，促進管理提升；

6.統(tǒng)籌負責部門內(nèi)使用的工量具及儀器的管理，按計劃定期執(zhí)行維護及校準事項；

7.組織疑難或典型質(zhì)量問題的攻關(guān)改進，及時處理客戶抱怨，完成客戶投訴改進并跟蹤閉環(huán)，并與客戶定期交流

8.組織經(jīng)驗教訓(xùn)建立和應(yīng)用，建立質(zhì)量改進文化，創(chuàng)建全員參與改進的文化氛圍；

9. 處理好與各部門的關(guān)系，確保內(nèi)部溝通效率和成果的達成；

10.完成上級臨時指派的工作。1.參與公司質(zhì)量戰(zhàn)略的制定，建立及實現(xiàn)公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標；2.建立基于公司質(zhì)量戰(zhàn)略和質(zhì)量目標要求的質(zhì)量部組織機構(gòu)，建立部門工作制度（包括如目標管理、工作計劃、績效考核等），明確各崗位人員在質(zhì)量管理方面的分工和職責；

3.組織建立公司質(zhì)量管理體系，組織制定年度體系審核計劃、過程審核計劃，并組織實施，促進體系管理水平提升；

4.組織召開質(zhì)量評審會議，促進產(chǎn)品質(zhì)量提升，保證產(chǎn)品質(zhì)量目標達成，確保出貨產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定受控；

5.組織開展管理評審工作，評價體系管理的有效性，發(fā)現(xiàn)管理短板，促進管理提升；

6.統(tǒng)籌負責部門內(nèi)使用的工量具及儀器的管理，按計劃定期執(zhí)行維護及校準事項；

7.組織疑難或典型質(zhì)量問題的攻關(guān)改進，及時處理客戶抱怨，完成客戶投訴改進并跟蹤閉環(huán)，并與客戶定期交流

8.組織經(jīng)驗教訓(xùn)建立和應(yīng)用，建立質(zhì)量改進文化，創(chuàng)建全員參與改進的文化氛圍；

9. 處理好與各部門的關(guān)系，確保內(nèi)部溝通效率和成果的達成；

10.完成上級臨時指派的工作。

任職要求：

崗位技能要求:

1、大專及以上學(xué)歷，25-40周歲，5年以上品質(zhì)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；兩年以上主管工作經(jīng)驗。

2、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，熟悉IATF16949：2016等體系

3、熟悉電鍍設(shè)備加工工藝或有該行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熟練掌握2D、2.5D等測量儀器的使用和維護。

5、有較強的組織工作能力和分析能力，具備良好的溝通能力（客戶溝通）以及創(chuàng)新思維。

6、有能力建立、整合、優(yōu)化工作團隊；具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。